신입사원 주요 퇴사 사유 오늘 두번째 포스팅을 하네요^^포스팅 개수에 연연하지 않고 직장인에게 필요한정보만 골라 포스팅하겠다는 다짐을 해봅니다! 양보다는 질!열심히 또 꾸준히 하다보면 좋은 인연이 생기고더 좋은 정보도 공유가 될거라 믿어요! 힘들게 들어온 회사, 왜 나가? 취연직 1~3년차 신입사원들의 주요 퇴사 이유가화제가 되고 있는데요.먼저 도표를 봐야겠네요! 1.적성에 맞지 않아서 (30%)물론 요즘 자기 전공과 적성을 살리는 사람이몇이나 되겠냐만은 자신과 맞지 않는 직무를하게되면 미래에 대한 불안감이 생기기 마련!당장의 수입이냐, 더 큰 미래를 준비하느냐! 2.인내심이 부족해서 (25%)조금 더 견디면 적응도 될법한데 인내심이 부족하다고 본인들도 평가하고 있다니 이 문제점은꼭 고쳐야 하겠군요! 회..

안녕하세요!드디어 첫 글을 씁니다. 감격 또 감격ㅠㅠ 여러 블로그를 운영해왔지만 저에게 직장인 주제는 처음이라 신입의 마음으로 돌아가고자 첫글은 신입사원들을 위한 글입니다^^ 우리나라말은 존댓말이 발달했고 그에 더하여 상황과 예의를 엄격히 지키기 특성때문에 존댓말을 잘못 사용하게 되면 자칫 무례한 사람으로 보일 수가 있어요ㅠㅠ 조심조심... ■ 신입사원이 알아야할 호칭사용 6가지 1.압존법 생략압존법이란 나보다 높은사람이지만 듣는 사람이 그 사람보다 더 높을때 사용하는 방법!예를들면 "할아버지! 아버지께서 방금 퇴근하셨습니다" 가 아니라!"할아버지! 아버지가 방금 퇴근했습니다" 라고 하는거죠. 그런데 직장내에서는 이 압존법을 사용하지 않는것이 원칙입니다. 국립국어원에서 압존법은 가족같은 사적관계에서만 사..